当人们想参加变频器维修培训之前，会列出一些让自己参加变频器维修培训的理由，根据所列出的参训理由为依据，最后才决定要不要参加培训，这就跟我们做任何事情一样，要做一件事情时都会考虑做了这件事对人们有哪些益处，不做的话会造成什么样的影响。下面广州科誉变频器维修培训中心市场部的同志们总结了人们要参加变频器维修培训的几个理由，供朋友们参考。

要参加变频器维修培训的第一个理由：变频器维修技术在现今阶段属于一项高新的技术，学会了可以通过所学的变频器维修技术帮人们提升自我价值。为什么说变频器维修技术是一项高新的技术呢？这要从变频器在设备中的运用说起，最早只有一些进口设备中才运用变频器这个器件，这时的变频器基本上属于稀缺时代，后来我国少数企业开始引进变频器生产线，与外国人合资开始生产变频器，并把生产出的变频器在国内推广使用，慢慢的国内一些高端的设备中开始运用变频器。这个阶段知道变频器这个器件的人很少，懂得变频器维修人更是十分稀少。

我们在读书时学过一句话叫做“物依稀为贵”， 变频器维修技术也不例外，既然懂得变频器维修人十分稀少，那么谁先学会变频器维修技术，就等于占领了变频器维修技术的先机，自己的价值就会相应的提高，所以说学会了可以通过所学的变频器维修技术帮人们提升自我价值。

学会了变频器维修技术可以成为企业中的技术骨干。在前面第一条理由中已经说了，懂得变频器维修人更是十分稀少。那么企业中使用的变频器出了故障，因为没人会维修不得不整台进行更换，这时如果有谁学会了变频器维修技术，就可以对发生故障的变频器进行维修，有时只是换一个电阻或集成电路即可修复，就不用整台变频器进行更换，这时修变频器的人被企业领导甚至老板看在眼里，维修变频器这个人在领导或老板眼里就是一个不可或缺的人物，就是企业中的技术骨干了。那老板在业绩不好裁员时就不会考虑到裁掉懂得会变频器维修技术的人，相应的老板担心懂得变频器维修技术的人嫌工资少而自动离职，就会优先对懂得变频器维修技术的人加薪，此时懂得变频器维修技术的人就成为不可缺少的技术人员之一了，因此说学会了变频器维修技术可以成为企业中的技术骨干。

上面只简要阐述了参加变频器维修培训的两个理由，至于其它理由朋友们可以自己思考，相信都能思考得出来的，如果不想思考也可以关注广州科誉电子维修公众号，就可以不断的看到一些关于变频器及电路板、伺服驱动器等方面的技术文章。如果朋友们想学习变频器维修技术，可以到广州科誉变频器维修培训中心参加培训，也可以观看广州科誉录制的变频器维修视频来学习。